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RSC es una estrategia empresarial basada en gestión de los impactos que la actividad de la organización genera sobre sus clientes, empleados, accionistas, ciudadanos, medioambiente y sobre la sociedad en general. ¿Pero qué hay realmente detrás de las estrategias de RSC?
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Andrea, SILICON GEARS
Muy recomendable para estar al día de las últimas tendencias referentes a Recursos Humanos, gracias a los testimonios y experiencias compartidas por líderes en su área de expertise. ¡Destacaría sobretodo el enfoque tan cercano de HR AFTERWORK!
Paula, IBM
Es genial que haya una comunidad alternativa y moderna como es HR AFTERWORK. Me encanta que los temas que se tratan son siempre mirando el presente y al futuro de RRHH.
Es una comunidad para compartir conocimiento, aprender de temas que están de actualidad así como para conocer y ampliar tu red de contactos
Arola, BABEL PROFILES
¡Por fin un formato que rompe el molde! En HR AFTERWORK puedes compartir retos, dudas, resultados (buenos y malos!) e inquietudes de forma abierta y cercana, además de amplificar tu red de contactos.
Silvia Romeo, WALLAPOP
'Desde el primer HR AFTERWORK que fui no me he perdido ninguno! Para mí, es compartir, aprender, reír y conocer compañeros de tu campo, que trabajan en otras organizaciones y que además te dan ideas y distintas visiones. Nota: la cultura y el clima HR Afterwork enganchan!