4 ABRIL 2019
are you crazy?
La gestión del cambio puede convertirse en una ventaja competitiva para lograr los objetivos del negocio. Pero, ¿Cómo gestionamos la resistencia al cambio? ¿Cómo conseguimos aliarnos con los directivos de la compañía para conseguirlo?
Las empresas en su búsqueda de crecimiento, eficiencia y competitividad necesitan transformarse de forma continua. Llevar estas transformaciones a cabo con éxito requiere de una adecuada gestión del cambio. Es ahí donde el área de Recursos Humanos entra en acción y juega un rol decisivo.
La gestión del cambio puede convertirse en una ventaja competitiva para lograr los objetivos del negocio. Pero, ¿Cómo gestionamos la resistencia al cambio? ¿Cómo conseguimos aliarnos con los directivos de la compañía para conseguirlo?
En esta sesión hablaremos de cómo planificar, organizar, monitorear y hacer seguimiento de todo el proceso que implican estos cambios organizacionales que impacta a los recursos más valiosos de las empresas: las personas.
