La experiencia del empleado y el grado de compromiso que estos tienen con la compañía, importa hoy y mucho, más allá de tendencias en RRHH o modas pasajeras en la gestión de persona, está ahí la gestionemos o no.
Desde el proceso de selección y su entrada en la empresa, hasta su último día de trabajo, la experiencia del empleado nos muestra cómo los empleados ven, escuchan, creen y sienten todos los aspectos de su puesto de trabajo.
Cada punto de contacto con el empleado es una oportunidad que aprovechamos o dejamos pasar. En este encuentro contaremos con dos casos que nos permitirán abrir el debate sobre el grado de compromiso de las personas que componen nuestras compañías y qué estamos haciendo para lograrlo.